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“党建+”按下人才“快捷键”

来源:映象网,人民网  撰稿人:  发布时间:2020年04月29日 浏览:
摘要:

网络技术的发展,“党建+”的作用越来越突出,加快建立“党建+育才”、“党建+留才”、“党建+爱才”的管理格局,对企业和党组织的发展都具有积极的促进作用。

“人才何其鲜,求一於百千。”从古至今,历来重视人才的力量。我们党在建设发展的过程中,优秀的党员干部为推动我们党的工作作出了巨大的贡献。中国特色社会主义进入到了新的发展阶段,要重视人才对富国兴邦的作用。为了努力做好社会主义新时代的事业,要坚持开发优秀的人才资源,提高对人才的投资,实现经济社会的高质量发展,为经济社会提供智力支撑以及人才保障。网络技术的发展,“党建+”的作用越来越突出,加快建立“党建+育才”、“党建+留才”、“党建+爱才”的管理格局,对企业和党组织的发展都具有积极的促进作用。

“党建+育才”,筹谋“一树百获”之长远。构建“党建+育才”的管理模式,悉心培育推动社会发展建设的优秀人才。在微课技术、直播技术的发展下,党组织成员获得学习资源的途径变得丰富起来,为了实现我们党工作的常态化和制度化,要推行“三会一课”制度,依托远程教育平台,搭建人才培育的新摇篮。党组织在人才培训管理的过程中,要对新加入的成员进行有效的培训,结合加入党组织的优秀高校毕业生的技术特长以及专业特点,为其安排合理的工作岗位,并派专人对毕业生进行工作的指导和交流,引导重点大学毕业生进入到各大单位、党组织中发挥自身的才干,贡献自身的力量,将人才优势转变为竞争优势和知识优势。

“党建+留才”,营造“十步香车”之氛围。建立“党建+留才”的管理格局,有利于夯实我们党工作的基础,为党组织的工作注入新鲜活力。为此将管好人才作为党建工作的重中之重,通过强化政治引领来吸纳人才,提高青年农民、产业工人、高层次人才、农村能人参与党建的积极性,不断提升基层群众、优秀人才对党组织的认同感与归属感,发挥党支部战斗堡垒以及党员先锋模范作用,坚持将农村致富带头人、生产技术骨干培养成党员,将党员培养成为农村后备干部、生产技术骨干、企业经营管理人才,营造“吸引人才、留住人才”的良好氛围。

“党建+爱才”,鼓足“满腔热忱”之劲头。加快建立“党建+爱才”的管理模型,树立优秀典型。党建工作的开展要依托丰富多样的活动,增强人才的参与积极性,提高党组织人才教育和培训的效率。为此党组织可以结合“党员活动日”、发放宣传单等线下活动与自媒体平台、微信公众号等线上活动结合,提高优秀人才先进事迹的宣传力度,对带动能力强、贡献突出的各类人才进行宣传报道,同时还要加快建立完善的人才绩效考评制度,形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。(谭春茂)

责任编辑:单建庆
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